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屬牛人的職場法則

屬牛人的職場法則

牛年出生的人責任感強,勤勉踏實,所以工作中很受上司的讚賞和信賴。工作中,你要如何跟這些務實肯乾、有著牛脾氣的屬牛搭檔高效合作呢?

屬牛的人是工作的奴隸,他們是那種努力工作以獲得利益和成果的人,即使工作中發生一些困難,他們那堅強的耐力也會突破難關而堅持到底。和屬牛人合作的時候,你最好也能體會他們內心那種對工作的熱愛,不要抱著無所謂的態度,更不要潑冷水輕視對方的認真態度。總之,你要學著重視這次和屬牛人的合作,了解牛牛熱愛工作的心情,不要態度輕率,也不要消極怠工,屬牛人最喜歡跟那種和他們一樣重視工作成果、踏實上進的人合作,如果你給屬牛人的第一印象是這種類型的人,那么你們接下來的合作進程將相當順利。

穩定、勤勉、富於創意、注意實際等都是屬牛人的優點,但是一談到思維方面的特徵時,屬牛的人就如牛給人的聯想般顯得厚重、緩慢又極端固執。他們最大的缺點是缺乏通融性,不接受朋友的忠告,最後往往變成固執己見、獨斷專行。跟屬牛人合作過程中,勢必會出現雙方意見不統一的情形,這個時候與其跟固執倔強的屬牛人爭執,還不如選擇冷靜的態度,給屬牛人一定的空間和時間,讓他們自己好好考慮和權衡。屬牛人不會輕易改變自己的看法,所以就算你的看法和方案是最合理的,他們也不會完全放棄自己原先的想法。所以最好的辦法是選擇中庸之道,用折中的方法來產生一個雙方都能接受的方案。

屬牛的人大都很嚴肅,是重視傳統觀念的人。屬牛的上司可能給人缺乏幽默感、做事嚴厲刻板的印象,然而屬牛人確實是一個公司或者集體不可多得的人才。作為一個部門的主管,屬牛人總是那樣傲慢和武斷,定下的規矩不允許人反對。他們的話就是法,當然他們也知道如何下命令及怎樣使人遵循,他們也希望別人能嚴格執行他們的指令。屬牛人把家庭生活、工作和國家利益等都聯繫在一起,對生活和工作持唯物的實事求是的觀點。

在關鍵問題上屬牛人是堅持原則的。不要試圖挑戰屬牛人的原則感和紀律感,和屬牛人合作的過程中還要注意多溝通,溝通是消除誤會和不滿情緒的最好方式。屬牛人的不滿情緒是慢慢產生的,屬於“積怨爆發”的類型。遇到有什麼不舒服的事情,他們通常悶在心裡不肯把自己的心情坦白地說出來,所以旁人也很難理解他們。並且依屬牛者的個性,即使與人發生糾紛也不會將自己的不滿說出來。跟牛人合作的過程中,如果你發現他們悶悶不樂,就關心一下,“怎么了?”;“今天工作還順利吧?”幾句真切的問候和關心的話語,也許就能把屬牛人的憋在心底的不滿抹去,你們的合作也將更加順利和高效!