屬猴人的職場法則

屬猴人的職場法則

“申猴”屬相的人具有強烈的進取心，精明能幹，專注事業，很懂得抓住創造財富的機會。給你提供五個訣竅，讓你不再為如何征服屬猴的大老闆而犯愁!

升職加薪秘訣一：了解你的屬猴老闆，積極適應上級的習慣。作為屬猴老闆的下屬，要準確知道上級的長處和短處，了解他們的工作習慣，而且要積極適應上級的習慣。屬猴老闆是很聰明的人，如果你在他們面前故意顯示自己，就會有做作之嫌，屬猴上司會認為你恃才傲慢，盛氣凌人，從而在心理上覺得你這個下屬是個沉不住氣的人。不要在屬猴上司面前鋒芒畢露、咄咄逼人，交談的時候尤為注意，讓屬猴上司自己去權衡選擇，做出最好的決定。當做下屬的發現猴上司的決策、意見有錯誤的時候，要提出自己的建議和看法，而不是直接點破上級的錯誤。

升職加薪秘訣二：專業能力是否與日提升代表著你對自己工作的認同感，不斷地充實與自己職務相關的專業知識能力，可以提升自己在此領域的不可替代性，若還能擁有其他的技能或第二專長，就更容易受到屬猴上司們的賞識。不要只滿足於做好自己的分內事，而應當在其他方面爭取經驗，提升自己的價值。即使是困難重重的任務，也要勇於嘗試。屬猴領導器重那些敢闖敢做的下屬，但是要注意分寸，因為在任何方面都努力進取，容易招人嫉妒。

升職加薪秘訣叄：做個能幹的下屬，若能幫助你的屬猴上司發揮其專業水準，必然對你有好處。你的時間管理能力從做事的效率中，可以看出你在項目執行上的成熟度，別人處理一件事的時間裡，你若能又快又好的同時完成兩件以上的事情，不但可以顯現出你在時間管理上的能力，對於項目執行的能力也能同時勝出。屬猴上司經常討厭做每月一次的報告，你不妨代勞。總之，要讓猴年出生的上司覺得你是好幫手，才有更多的升職加薪的機會!

升職加薪秘訣四：注意團隊合作的責任感，屬猴上司很看重懂得合作的下屬。如果你是一個屬於單打獨鬥個性的人，想要挑戰升職的可能時，要記得儘可能地從協助周遭有需要的同事開始，這代表著你可以承擔更多的責任與壓力，以及有協助團隊渡過困難的能力。讓團隊成員為你的協助成為口耳相傳的部隊，一旦博得屬猴老闆的信任，加薪就靠近你一步了。

升職加薪秘訣五：爭取對待屬猴老闆的批評，真正從中學到東西，端正態度，改進工作方法，讓屬猴老闆看到你的改變。最令屬猴上司惱火的，就是他們的話成了“耳邊風”，如果你對屬猴上司的批評置若罔聞，依然我行我素，很可能會激起屬猴老闆的憤怒，因為在你眼裡沒有領導，太瞧不起他們。面對屬猴老闆的批評，要虛心接受，不發牢騷，要以正面樂觀的態度迎接挑戰，減少抱怨，如此必能贏得老闆的賞識。