雙子座職場競爭力及忠告

雙子座職場競爭力及忠告

雙子座：不怕改變，靈活應對

雙子座的人為人處世具有通融性，所以對陌生環境、陌生事物的接受、適應能力也極佳。在荊棘遍布、坎坷重重的工作中，當一條路子行不通的時候，雙子不會選擇“悲壯”地死守，而是會動用自己的靈活頭腦，想出應對的變通之道，以化解危機，渡過難關。這種靈活應變的能力對每個職場人來說無疑是很寶貴的品質!

[雙子]在職場上最好的品質是什麼？

雖然雙子座人常常會玩精分，而且思維跳躍性非常大。其實雙子座人在職場上也擁有著非常棒的品質。由於他們非常會和周圍的人打交道，能言善辯而且接受新事物或是環境的適應能力都很強大。如果工作的時候遇到了瓶頸，他們不會死磕。他們通常會另闢蹊徑，找到更好的解決辦法，靈活地處理所有突發的事情，這是非常棒的品質。

忠告1:努力保持專注度

由於博學和靈敏的頭腦,雙子座們總給人才華橫溢的感覺,所以特別容易在團隊中脫穎而出,若運氣好趕上機會,恰好有合適的業務落在手上,職業道路中會上位得非常之快。可是久而久之,未必總能遇到能發揮強項的機會,而平時工作太過飄搖的特質會很快地給他人以光說不練、不能腳踏實地的浮躁印象。特別是在環境與業務形式相對嚴謹、單一的公司與企業里,雙子座人不久就會生厭,更沒心情踏實做事了。本來思想就愛動,自然也很容易萌生離去的念頭,因此,雙子座人的低專注度會導致他們很容易出現職業生涯上頻繁換跑道的現象,讓本來有了一些成績積累的事業和閱歷化為雞肋,總是需要從頭再來。有的更是根本就持著不長久發展的心態投入工作,這樣一來,讓本來想幫助、提拔他們的領導或朋友也無能為力,二來,對哪個行業與崗位都無法做到吃透、深刻地了解,三來,喜歡變化與追隨新東西的特質導致自己只能從事與尖端性、流行性緊密掛鈎的行業領域,反倒是縮小了可以容身的空間與發展可能。這是巨觀概念上的專注度。微觀上,在具體的日常工作中,專注度則體現在了工作執行、創意策劃等項目上的思維變化,一會兒一個主意、朝令夕改、沒個準勁兒等等是與雙子座一起共事的人對他們最多的負面評價之一。

忠告2:高度重視專業素養的提高

雙子座喜歡收集信息的思維特點使得他們成為一個博學的人,你很難想像他們那個不比常人大多少的腦袋裡怎么能五花八門的東西都裝下,他們似乎能和所有行當里的人搭上話,哪怕是在與他專業領域完全不相干的商務聚會或是其他三教九流登場的社交party上,很快他們就能聊起來。但這也恰巧是雙子座暴露自己短處的地方,因為你掌握的信息面廣,就勢必會造成對某一或多個領域知識上的不專不精,這是一定的,而當你在和該領域裡的專家或是從業較長的專業人士打交道的時候,不管是為了工作還是一般閒聊,再配合上你的快速思維變化特點,特別容易給對方賣弄、不懂裝懂、耍小聰明的負面印象,這是雙子座人極其需要注意的地方。他人對你的評價是一方面,這個負面性格也會造成在雙子座人遇到工作中非自我專業領域的業務與事件時,覺得自己很懂而做出錯誤的決斷。因此,除了信息的寬度了解,深度挖掘與吸收同時需要兼顧,甚至可以這樣說,很多情況下對於雙子座們,深度往往更重於寬度。

忠告3:留意雙面刃的人際關係

雙子座喜歡的東西多樣化,與人的交往亦是如此,再加上腦袋裡東西多,人話鬼話都能說,因此職場上的朋友自然也不會少,這是好事,他給雙子座人的工作帶來了相當大的便利以及學習機會,但這張人際關係網路也同樣可以起到拖累的作用。一旦出現利益上的分歧或是意外,容易給工作帶來很大的影響,自然也容易招惹小人上身。

忠告4:學會做計畫

雙子座的人是精於算計的人,這個話聽起來似乎不太好聽,但事實部分卻是如此,在工作中因為他們的邏輯思維能力強,他們會不由自主地去安排與計畫時間和工作進度,所以兩個或多個工作一起開工(比如公司內的多個項目或是自己還有其他兼職)的現象會時有發生,他們會把一切安排得非常好。但事事有變,一旦計畫做得太過周密缺乏彈性反倒自縛了手腳,愛做計畫的雙子座們反倒要去學習如何做計畫。

忠告5:腳踏實地穩中求變

讓雙子座不變化、踏實下來不是件容易的事,但是通往成功的道路上又豈能只靠"四兩撥千斤”的巧招呢?想想你已經有了聰明的頭腦和勝於他人多倍的創意,如果能夠踏實地在某一個領域努力下去,一定可以成就輝煌。誠然,世界在變,人也在變,但再怎么變那些成就永遠會是你的財富,相比之下,在簡歷上堆積多個名牌企業,不如在一家知名大公司做到高管的位置來得分量重。另外,雙子座的工作表現坦率地說是不穩定的,有的時候事情明明已經成功,結果在收尾的時候出現瑕疵無法得到滿分再被扣個什麼“帽子”,要知道,細心和速度很少有人能做到成正比。